8th Pay Commission News: कर्मचारियों की सैलरी में कितना होगा इजाफा, जानिए कैलकुलेशन का सही तरीका
8th Pay Commission: हर 10 साल में एक नया आयोग का गठन
केंद्र सरकार द्वारा जीवन यापन की लागत को मैनेज करने के उद्देश्य से हर 10 साल नए आयोग का गठन किया जाता है। जिसके चलते 2024/26 में आठवां वेतन आयोग गठित होने की उम्मीद है जिसके बाद यह 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की जगह लेगा। जानकारी के लिए बता दें कि आयोग की सिफारिशें आम तौर पर लाखों सरकारी कर्मचारियों को प्रभावित करती हैं और आर्थिक नीतियों और महंगाई दर को प्रभावित करती हैं।
8th Pay Commission Salary Calculator: कर्मचारियों की सैलरी में कितना आएगा उछाल
महंगाई दर को कवर करने और उचित पारिश्रमिक देने के उद्देश्य से केंद्र सरकार वेतन में बढ़ोतरी करने पर विचार कर रही है। उदाहरण के तौर पर अगर समझे तो 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की सिफारिश करता है तो इससे सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 हो जाएगा। जानकारी के लिए बता दें कि यह कैलकुलेशन आसान फॉर्मूला का उपयोग करके की जाती है।
2.86 X वर्तमान मूल वेतन। सूत्र का उपयोग करते हुए वर्तमान में 20,000 रुपये का मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी को 46,600 रुपये से 57,200 रुपये तक की वृद्धि देखने को मिल सकती है। इसके अतिरिक्त, संशोधित भत्ते और सुविधाओं के साथ न्यूनतम मूल वेतन (Minimum Salary) 40,000 से अधिक होने का अनुमान है।
8th pay commission pension: कितनी हो जाएगी न्यूनतम पेंशन ?
आठवें वेतन आयोग के गठन के बाद न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 36,000 रुपये हो सकती है। पेंशन की गणना के लिए उसी सूत्र का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के तौर पर समझे तो अगर फिटमेंट फैक्टर 2.0 पर सेट किया जाता है, तो मूल वेतन 36,000 तक बढ़ सकता है, जो 100% की वृद्धि को दर्शाता है। 2.08 के फिटमेंट फैक्टर के साथ सबसे कम मूल वेतन 37,440 रुपये (108% की वृद्धि) तक बढ़ सकता है। पेंशनभोगियों को भी लाभ होगा न्यूनतम पेंशन बढ़कर 18,720 रुपये होने की उम्मीद है।
8th pay commission: क्या है सैलरी कैलकुलेशन का सही तरीका?
केंद्र सरकार द्वारा जीवन यापन की लागत को मैनेज करने के उद्देश्य से हर 10 साल नए आयोग का गठन किया जाता है। मीडिया रिपोर्ट के अनुसार 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। वेतन में संभावित वृद्धि का निर्धारण करने के लिए कर्मचारी अपना वर्तमान मूल वेतन दर्ज करके ऑनलाइन वेतन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। कैलकुलेटर 8वें वेतन आयोग के अनुसार नए मूल वेतन का अनुमान लगाता है जो संभावित वित्तीय लाभों की व्याख्या करता है।
