Salary Hike 2025: आठवें वेतन आयोग के तहत इस फॉमूले से बढ़ेगी सैलरी, समझिए पूरी कैलकुलेशन

Agro Haryana News: ( 8th Pay Commission Salary) आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर कर्मचारी वर्ग पिछले लंबे समय से इंतजार में था। जिसको देखते हुए पीएम मोदी की ओर से आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी गई है।  जिसके बाद कर्मचारियों के मन में लगातार एक ही सवाल चल रहा है कि उन्हें सैलरी में कितनी बढ़ोतरी मिलेगी। चलिए नीचे खबर में जानते है कर्मचारियों के हर सवाल का जवाब

2.86 प्रतिशत हो सकता है फिटमेंट फैक्टर

JCM स्टाफ की ओर से सरकार की सिफारिश की गई है कि  लेवल 1 हो या 6, सभी के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर भी अपनाया जाना चाहिए। जिसके बाद आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर सभी सलाह के आधार पर 2.86 प्रतिशत हो सकता है. जानकारी के लिए बता दें कि 7वें वेतन आयोग के दौरान फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत था. ऐसे में इस बार इससे कम नहीं होना चाहिए. 

सैलरी में इतनी होगी बढ़ोतरी

होली से पहले सरकारी कर्मचारियों को पीएम मोदी की ओर से सैलरी में बढ़ोतरी की खुशखबरी मिल सकती है। जानकारी के लिए बता दें कि सरकार के इस फैसले के बाद लेवल 1 कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन 18 हजार रुपए हो सकती है. फिटमेंट फैक्टर 1.92 प्रतिशत पर न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपए से बढ़कर 34650 रुपए हो सकता है, फिटमेंट फैक्टर 2.08 पर न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपए से बढ़कर 37440 रुपए हो सकता है, फिटमेंट फैक्टर 2.86 प्रतिशत पर न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपए से बढ़कर 51480 रुपए हो सकता है. इतना ही नहीं उच्च वेतन ग्रेड पर कर्मचारियों को अधिक वेतन मिलेगा.

NC-JCM की भूमिका

जानकारी के लिए बता दें कि सरकार द्वारा कर्मचारियों की मांग पूरा करवाने में NC-JCM की मुख्य भूमिका हे। बता दें कि NC-JCM एक आधिकारिक निकाय है, जिसमें नौकरशाहों और कर्मचारी संघों के नेता शामिल होते हैं। इनका मुख्य काम  सरकार और कर्मचारियों के बीच वेतन और अन्य मुद्दों पर संवाद स्थापित कर समाधान निकालना है।एक बिजनेस मीडिया संस्थान से बातचीत के दौरान  नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है चाहे वेतन बैंड 1 हो या 4, सभी के लिए फिटमेंट फैक्टर समान होना चाहिए और यही मांग वे 8वें वेतन आयोग के समक्ष जाएगी।